Зомби жаждут твоей крови.
Бугагага, попробуй выжить в мире страха, ненависти, алчности, лжи и вечной опасности и всё ещё остаться человеком! Посмотрим, насколько тебя хватит...

НАМ НУЖНЫ:

Верх страницы
В низ страницы

Naruto: Zombieland

Объявление

Новости


- Мы вернулись!
Снова рады приветствовать всех, кто нас помнит, и тех, кто нас не знает. Зомби-тема, переработанный сюжет, популярный фандом Наруто, куча кровяки, экшена и всего, что вашей душеньке угодно. Реанимация ролевой, свободные роли.
- Все непонятки по сюжету растолкуются вам добрым, но не очень терпеливым Наруто
-Все анкеты находятся в архиве. Старые игроки могут попросить их вытащить.
Гость, обрати внимание
на эти ссылки
Тыкать топы
каждый день

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Naruto: Zombieland » Информация по игре » Иерархия в организациях


Иерархия в организациях

Сообщений 1 страница 2 из 2

1

Каждый из отделов предполагает ряд рабочих рук, помимо командования. Игрок волен сам выбрать себе профессию, руководствуясь нуждами в Штабе. Если нужной вам вакансии нет, это обсуждаемо с администрацией.
Глава Штаба и Управляющие отделов составляют руководство всем комплексом, в котором проживают люди.
*Революционеры будут отмечены звездочкой

ШТАБ

Глава: Данзо
Правая рука :  Сай
Охрана/Подчиненные:

ОТДЕЛ МЕДИЦИНЫ И ИССЛЕДОВАНИЙ

Глава:
(ориентировочно Цунаде)
Заместитель:
(ориентировочно Шизуне)
Врачи: Сакура*
Психологи и психиатры: Кушина*

ОТДЕЛ ПИТАНИЯ

Глава:
Заместитель:

ОТДЕЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭЛЕКТРОПИТАНИЯ, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ

Глава:
Заместитель:
Механики:

ОТДЕЛ РАЗВЕДКИ

Глава:
Заместитель:
Разведчики: Наруто*
Информаторы извне: 

ВОЕННЫЙ ОТДЕЛ(ОХРАНА ТЕРРИТОРИЙ)
(подконтрольный отдел Учих)

Глава: Фугаку
Заместитель:
Часовые:

0

2

Люди, которые желают захватить Штаб.

ИССЛЕДОВАНИЯ

РУКОВОДСТВО

АКАЦКИ

Орочимару
Кабуто
Таюя(?)

Мадара
Изуна

Итачи
Кисаме
Сасори
Дейдара
Хидан
Какузу: бухгалтер, хирург.
Зецу
Яхико
Нагато
Конан

0


Вы здесь » Naruto: Zombieland » Информация по игре » Иерархия в организациях